千龙网讯 北京市朝阳区成为全国疫情高风险地区？如何稳就业？如何做好民生保障？4月20日，北京市召开第87场新冠肺炎疫情防控新闻发布会。北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组社区防控组、市公安局、市人力社保局等发布信息并答问。
4月20日，北京市召开第87场新冠肺炎疫情防控新闻发布会。
北京已经连续4天无新增确诊病例
北京市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建介绍，4月19日北京无新增报告新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者。北京已经连续4天无新增确诊病例，全市有15个区已连续27天以上无本地报告新增确诊病例。
在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调。稳是大局，必须确保疫情不反弹，稳住经济基本盘，兜住民生底线。做好“六稳”工作，稳就业居于首位，要切实做好民生保障工作，以推动复工、复产、达产为重点，抓好重点行业、重点人群就业工作，打好稳就业组合拳。
北京49人居家观察期间违规外出，被严肃处理
北京市疫情防控领导小组社区防控组办公室成员、市委组织部部务委员徐颖介绍，根据4月18日政策调整，在津冀地区连续住满14天的来京人员、北京市往返津冀的人员，不再实行居家观察。
徐颖表示，居家观察的，之前所有外省区市返京人员，都要按规定居家观察，为期14天。在实际工作中，社区（村）与居家观察人员普遍签订居家观察承诺书，张贴联系服务卡，运用智能门磁、可视门铃、佩戴式体温计等多种手段加强监督，实现“人防＋技防”管理和群众监督相结合，确保做到“足不出户”。每日进行健康监测，观察人员定时通过“京心相助”小程序上报体温，设立心理咨询热线，指导居家观察人员做好室内通风消毒等工作。同时，为居家观察人员提供周到的生活服务保障，主要包括生活用品代购、生活垃圾处理、日常药品代开等服务，对确需外出就医的，经评估和备案后由专人专车护送，确保落实防护措施。
此外，3月下旬以来，根据群众监督和有关排查线索，通过小区出入口排查及核实，全市共发现49名居家观察人员违规外出情况，相关部门已对相关人员进行了严肃处理。
北京自1月23日以来劝返车辆3万辆、人员6.6万人
“新冠疫情发生以来，北京市充分发挥公安检查站关口作用，坚决做到逢车必查、逢人必核，自1月23日以来，共检查车辆900万辆次，人员1900万人次，劝返车辆3万辆、人员6.6万人。”北京市公安局副局长、新闻发言人潘绪宏说。
潘绪宏介绍，根据国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制部署，北京市同第一入境点各加降城市、入境口岸密切协作，3月20日以来，共对1467名14日内从国内其他口岸入境进京人员实施了医学隔离观察，实现了对其他口岸入境进京人员的闭环管理。
下一步，将进一步加强信息共享，做好第一入境点集中隔离期满人员赴京的后续服务管理，严格执行社区防控各项政策要求。同时，民航部门将依照运输航空公司、运输机场疫情防控技术指南，严密前端防控措施，做好赴京人员值机、登机和机上管理等工作，确保万无一失。
北京预计为企业减负约700亿
如何抓好重点行业、重点人群就业工作？北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐介绍，疫情发生以来，本市坚决做好稳就业相关工作，及时调度市区力量，精准施策发力，仅通过社保费减免和加大失业保险基金支出，预计为企业减负约700亿元，及时助力企业稳定岗位和劳动者稳定就业，保持首都就业局势基本稳定。
贺锐说，从加大援企稳岗支持力度看，一是稳岗政策再提标，对不裁员、少裁员的参保企业，返还50%上年度缴纳的失业保险费，中小微企业100%返还；对生产经营暂时困难且恢复有望的中小微企业，按每人9906元的标准给予返还。
二是培训力度再加码。为帮助中小微企业应对疫情影响、渡过难关，鼓励企业培养和储备一批业务骨干，更好地参与未来的市场竞争，对科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点领域，鼓励企业组织职工培训，发挥培训稳定职工就业的作用，给予参训职工每人最高4540元的培训补贴和生活补贴。
搭建急聘在线平台，提供“一对一”响应服务
市人力资源和社会保障局副局长贺锐介绍，在市委市政府的坚强领导下，相关部门共同发力，从保重点企业复工、保中小微企业生存发展、保重点群体就业、保劳动关系稳定等方面，打出政策和服务的组合拳。
保重点企业复工。建立重点企业用工调度保障机制。联合经信、交通、卫健等部门，调动各区力量，确定人社服务专员，建立企业用人需求台账，搭建急聘在线平台，提供“一对一”响应服务，解决重点企业用工需求。“点对点”开辟农民工返京直通渠道，上线北京市外来务工人员返岗共享服务平台，与河北、河南、山东等14个劳务输出省建立劳务协作机制，开展“点对点、一站式”直达运输服务，实现疫情防控和稳定农民工就业“两不误”。
全新打造“公共就业服务不打烊”线上模式。指导各区对接辖区内重点企业，精准摸查用工需求，通过“就业超市”急聘平台、“春风行动”等线上招聘活动，精准匹配岗位信息；免费为民生保障类企业和有闲置人员的企业搭建互助通道，通过员工拆借和共享，为重点企业输送共享用工。引导经营性人力资源服务机构提供服务，组建人力资源服务联盟，上线“HELO”共享用工平台，将“长期雇佣+短期灵活用工”组合模式纳入申请资金补助范围，对为重点企业推荐成功上岗达到一定人数的经营性机构，最高给予9万元的一次性补助。
朝阳区为什么成为疫情高风险地区？
今天的朋友圈里，“北京市朝阳区成为疫情高风险地区”刷屏了。北京市疾控中心副主任庞星火作出回应，按照国家《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求，各地需要根据当地新冠肺炎疫情情况进行风险分级和分类防控，高风险地区的分级标准为累计确诊病例超过50例，且14天内有聚集性疫情发生。照此标准，4月14日，北京市朝阳区确诊的一例境外输入性病例造成其家庭3人的关联性病例，成为一起聚集性疫情。因此，朝阳区疫情风险级别定为高风险地区。
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希望本篇文章《北京市朝阳区疫情高风险原因及稳就业官方解读》能对你有所帮助！
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